當然一個成功的選戰就好比是一個成功的企業經營，道理一樣也是需要多方的因素來配合，如此一來才可能順理成章，一觸即發的到達企業成功目標。個人套用所謂的【天時、地利及人和】及理念來看這一場改變力量的有趣現象並作一些對比論述。
天時 (社會氛圍 vs 產業趨勢)
這次的2014選舉，因為柯P效應及政府失能，有如一場社會革命運動，臺灣各地揭竿起義，透過選票，希望給當權者當頭棒喝。民心思變，民智大開，想要有更好的未來，造就了這次國民黨的大慘敗，也開啟了另一個層級的新政治思維。
而企業經營似乎也是如此，也必須隨時檢視產業脈動及企業競爭力，去研究及瞭解市場的變遷。投入資源，走在競爭者的前方，如此才能順勢而為，一舉成功。
地利 (深耕地方 vs 專注本業)
政黨政治往往會在基層地方插旗及練兵納才，體察各地民情及民風生態，觀察對手藉此收集大量資料並進行數據分析。也藉此跟在野的地方派系做一定程度的資源整合，達到上行下效的效果。當根基穩固，就可能突圍而出了。
企業經營如出一徹，從最強的本業出發並增加跟競爭者的籌碼，透過擴散效應，由小到大，慢慢的成為本業的領導者，進而成為業內有影響力的企業。
人和 (派系整合 vs 經營團隊)
兩者的道理都一樣，當找到志同道合的伙伴，相信成功會到來，大家也都願意走向同一個目標，時機到了，且有不成功的道理。
現今是一個快速變遷的世代，但有些簡單本質的道理似乎是不會變的。改變的是，一切的思維以人性感受的角度思考。更開放的思維往往造就更強大的力量及格局，創新來自願意改革，願意嘗試，勇於失敗，勇於認錯，相信理念的力量，經過時間的淬鍊，總會有一道屬於自己的光來出現的。
